本日、自立奉仕会でお世話になっている塚本社労士にご出席頂き、ハラスメントの定義や具体例についての勉強会を行いました。
今回の勉強会は各職場から健常者、障害者合わせて約40名が参加し、塚本社労士より職場におけるハラスメントとはどのようなものが該当するのか、それらが社員や会社にどのような影響を与え、どのような法的責任が発生するかなどご講義頂き、管理者としてハラスメントをなくす為にはどうすればよいのか、万が一被害にあった場合どう行動をすべきかを、各グループごとに議論し活発な意見交換を行いました。
参加者からは、日頃の何気ない言動がハラスメントに該当してしまうということを再認識できたとの意見もあり、今後の良好な職場環境作りの参考となる貴重な機会となりました。
